
Popyt na umysłową pracę tymczasową zmalał, natomiast zatrudniać specjalistów i menedżerów na określony czas nadal planuje 56% firm

Blisko 80 proc. specjalistów nie chciałoby wrócić do pracy w biurze na starych warunkach

Brakuje kobiet na stanowiskach zarządczych

87 proc. specjalistów uważa integrację ze współpracownikami za istotną

Rekrutacji w sektorze usług dla biznesu będzie nieco mniej, jednak mimo to aż 80% pracodawców z branży spodziewa się trudności z pozyskiwaniem pracowników

W IT nadchodzi stabilizacja płac

Nie będzie załamania na rynku pracy specjalistów i menedżerów. na rok 2023 pracodawcy zaplanowali rekrutacje (87%) oraz podwyżki (81%)

Jawność płac funkcjonuje w zaledwie 4% polskich firm

Model „work from anywhere” na polskim rynku pracy
