Popyt na umysłową pracę tymczasową zmalał, natomiast zatrudniać specjalistów i menedżerów na określony czas nadal planuje 56% firm
Globalne spowolnienie gospodarcze wpływa na polski rynek usług pracy tymczasowej. Mniejsza liczba kontraktów zlecanych polskim firmom niejednokrotnie skutkuj... Read more.
Blisko 80 proc. specjalistów nie chciałoby wrócić do pracy w biurze na starych warunkach
Zdalne i hybrydowe modele pracy niezmiennie cieszą się zainteresowaniem specjalistów i menedżerów. Pełnienie obowiązków zawodowych w formie home office ... Read more.
Brakuje kobiet na stanowiskach zarządczych
Polki często pełnią funkcje kierownicze, utożsamiając objęcie stanowiska kierowniczego z sukcesem zawodowym. Inaczej wygląda jednak kwestia najwyższych ... Read more.
87 proc. specjalistów uważa integrację ze współpracownikami za istotną
Oferowanie pracownikom przestrzeni do integracji z zespołem jest jednym z kluczowych elementów budowania przyjaznej, otwartej atmosfery w miejscu pracy. Ta z ... Read more.
Rekrutacji w sektorze usług dla biznesu będzie nieco mniej, jednak mimo to aż 80% pracodawców z branży spodziewa się trudności z pozyskiwaniem pracowników
Rosnąca presja płacowa oraz popularyzacja pracy zdalnej sprawiają, że firmy z branży nowoczesnych usług dla biznesu w roku 2023 spodziewają się wyzwań ... Read more.
W IT nadchodzi stabilizacja płac
Pomimo licznych zmian o charakterze ekonomicznym, prawnym i geopolitycznym, miniony rok dla branży IT okazał się łaskawy. W obszarze technologii informacyjn... Read more.
Nie będzie załamania na rynku pracy specjalistów i menedżerów. na rok 2023 pracodawcy zaplanowali rekrutacje (87%) oraz podwyżki (81%)
Pomimo zmiany nastrojów gospodarczych oraz większej ostrożności po stronie pracodawców i pracowników, rok 2023 nie przyniesie załamania na rynku pracy. J... Read more.
Jawność płac funkcjonuje w zaledwie 4% polskich firm
Na rynku coraz częściej podnoszony jest temat braku transparentności płac w firmach i informacji o wynagrodzeniu w ofertach pracy. Jednym z powodów jest fa... Read more.
Model „work from anywhere” na polskim rynku pracy
W wyniku zmian na rynku pracy, firmy coraz częściej pochylają się nad nowymi benefitami, modelami pracy i strategiami zatrudnienia. Z kolei specjaliści pos... Read more.
58% pracowników nie otrzymuje regularnie informacji zwrotnej od swojego przełożonego
Regularne udzielanie pracownikom informacji zwrotnej na temat ich działań i wyników jest ważnym elementem budowania zaangażowania w miejscu pracy. Powinni ... Read more.
