Provident Polska po raz kolejny znalazł się wśród firm, które działają na rzecz różnorodności i włączenia. Wyniki badania Diversity IN Check wraz z „Listą pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce” zaprezentowano 27 maja podczas konferencji w ramach obchodów Miesiąca Różnorodności, organizowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Celem Diversity IN Check jest diagnoza stopnia dojrzałości pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania inkluzyjnych organizacji. Kwestionariusz badania oparto na międzynarodowych standardach i wytycznych, takich jak Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ, GRI Standards czy normy ISO 26000 i ISO 30415. W ramach inicjatywy sprawdzane jest pięć obszarów: podstawy zarządzania, programy i działania, budowanie zaangażowania, wskaźniki rezultatów oraz dostępność produktów i usług. Miejsce na „Liście pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce” otrzymują tylko te przedsiębiorstwa, które uzyskały podczas badania wymaganą liczbę punktów.
– Włączanie grup wykluczonych jest dla nas niezwykle istotne. Inkluzja finansowa jest wpisana w purpose naszej firmy, jest więc celem przyświecającym większości z naszych inicjatyw społecznych, w szczególności działaniom realizowanym w ramach programu „Niewidzialni”. Równie dużą wagę przywiązujemy także do kwestii różnorodności i równości szans. Wierzymy, że to właśnie różnorodne zespoły wzmacniają naszą organizację oraz umożliwiają nam skuteczne osiąganie celów – podkreśla Agnieszka Krajnik, Ekspertka ds. Zrównoważonego Rozwoju i Komunikacji Wewnętrznej w Provident Polska. – Naszą ambicją jest, aby nasze działania z zakresu DEI wyznaczały standardy, a udział w badaniu FOB Diversity IN Check to dla nas okazja do zewnętrznej oceny naszych inicjatyw, zidentyfikowania mocnych stron oraz obszarów do rozwoju. Jesteśmy dumni, że wzięliśmy udział w każdej dotychczasowej edycji tego badania i za każdym razem zakwalifikowaliśmy się do grona firm najbardziej zaawansowanych w zakresie różnorodności i włączenia – dodaje.
Wśród wyróżnionych pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce znaleźli się również m.in. BNP Paribas, mBank, Santander, PwC, EY, UNIQA Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. Wkrótce dostępny będzie również raport podsumowujący wyniki i kluczowe wnioski z IV edycji Diversity IN Check.
Więcej informacji na temat badania: https://odpowiedzialnybiznes.pl/diversity-in-check/
