Nadchodzące wydarzenia
Kobiece spotkanie w kameralnym gronie “Zdrowie Kobiety 40+ – fakty i mity”
Niezbędnik CFO. Bezpieczeństwo podatkowe – Wrocław
Kontrole WIOŚ, Wód Polskich i Inspekcji Wodnej
Praca zdalna i transgraniczna – praktyczny wymiar zatrudniania pracowników w różnych lokalizacjach w kontekście spodziewanych zmian w kodeksie pracy
Połączenie zagranicznych wakacji z pracą, świadczenie pracy zdalnej z widokiem na morze, tropikalną dżunglę lub szczyty górskie aktualnie jest dla pracowników jednym z bardziej wartościowych, a w niektórych branżach wręcz podstawowych benefitów.
Pracownicy chcą wyjeżdżać zagranicę w celach turystycznych lub rodzinnych, kontynuując przy tym wykonywanie swoich obowiązków zawodowych. Obserwujemy to w praktyce wielu firm, zwłaszcza tych o zasięgu międzynarodowym, które coraz chętniej umożliwiają swoim pracownikom świadczenie pracy zdalnej spoza naszego kraju. Niestety, pracodawcy godząc się na wprowadzenie takiego rozwiązania w swojej organizacji często zapominają o drugiej stronie medalu i potencjalnych ryzykach oraz obowiązkach, które mogą się z tym wiązać.
Chcemy podzielić się z Państwem naszym doświadczeniem w organizowaniu pracy zdalnej z zagranicy w dziesiątkach jurysdykcji, także poza Unią Europejską. Podczas spotkania online powiemy Państwu jak zrobić to skutecznie, efektywnie i bezpiecznie.
Poruszymy kwestie dotyczące m.in.:
- przygotowania i wdrożenia efektywnych, szytych na miarę regulacji dot. pracy zdalnej z zagranicy,
- wpływu zapowiadanych przepisów dot. pracy zdalnej na świadczenie pracy z zagranicy,
- sposobów na oszacowanie potencjalnych kosztów, obowiązków i formalności związanych z wykonywaniem pracy zdalnej z zagranicy, oceny zasadności wyrażenia zgody na pracę z zagranicy,
- kształtowania relacji firmy z pracownikiem wykonującym swoje obowiązki w innym kraju,
- narzędzi pomagających egzekwować prawidłowe wykonywanie obowiązków przez osoby pracujące zdalnie z zagranicy.
Prelegenci:
Kinga Polewka-Włoch, radca prawny, prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
Specjalizuje się w sprawach dot. legalizacji zatrudnienia i pobytu pracowników zagranicznych, w tym w planowaniu i optymalizacji projektów global mobility. Doradza przedsiębiorcom także w zakresie prawa HR, w tym m. in. w kwestii zwolnień, mobbingu i dyskryminacji, planowania i rozliczania czasu pracy. Reprezentuje pracodawców w sporach sądowych, w tym także w sprawach karnych. Łączy swoje kompetencje z zakresu szeroko pojętego prawa pracy ze znajomością prawa i procedur imigracyjnych w licznych interdyscyplinarnych i międzynarodowych projektach. Angażuje się w projekty pro-bono i aktywnie działa na rzecz poszerzania świadomości dot. „diversity&inclusion” w ramach inicjatywy Razem dla Różnorodności w Biznesie.
Michał Bodziony, prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
Uczestniczy w bieżącej obsłudze Klientów w sprawach z zakresu prawa HR. Wspiera przedsiębiorców w szczególności w kształtowaniu relacji ze związkami zawodowymi oraz w kwestiach związanych z ochroną dóbr osobistych pracodawców, restrukturyzacjami, wdrażaniem pracy zdalnej oraz wprowadzaniem rozwiązań antykryzysowych. Autor publikacji i praktycznych komentarzy z zakresu prawa HR.
Harmonogram
Agenda:
- 10:00 - 10:10
- wprowadzenie – Michael Dembinski, główny doradca, BPCC
- 10:10 - 10:30
- prelekcja firmy PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
- 10:30 - 10:50
- PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
- 10:50 - 11:30
- sesja Q&A
