Media partners
REJESTRACJA

Organizator

SDZLEGAL Schindhelm

Lokalizacja

Siedziba SDZLEGAL SCHINDHELM
Kazimierza Wielkiego 3, Wrocław, Poland
Kategoria

Pogoda

Lekki deszcz
Lekki deszcz
4 °C
Wiatr: 30 Km/H
Wilgotność: 75 %
Odczuwalna: -1 °C

Nadchodzące wydarzenia

Data

27 stycznia 2023
Zakończone!

Czas

09:00 - 12:00

Koszt

390.00 PLN

Media partners Praca zdalna i kontrole trzeźwości

Wszystkich pracowników i przedstawicieli branży HR zapraszamy na szkolenie Kancelarii SDZLEGAL Schindhelm.

Uchwalona przez Sejm 13 stycznia 2023 r. ustawa wdrażająca pracę zdalną i badanie trzeźwości czeka na podpis Prezydenta i publikację w Dzienniku Ustaw. Vacatio legis wynosi 14 dni (badania trzeźwości) i 2 miesiące (praca zdalna).

To ostatni moment, by dowiedzieć się więcej na ten temat i rozpocząć proces drożenia nowych przepisów w przedsiębiorstwach!
Chcąc Państwa lepiej do tego przygotować, proponujemy autorskie szkolenie dla działów HR z wchodzących w życie zmian w prawie pracy.

Zważywszy, że miałem okazję uczestniczyć w spotkaniu z Dyrektorem Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w przedmiocie interpretacji przepisów o pracy zdalnej, postaram się przybliżyć Państwu na szkoleniu także stanowisko Ministerstwa.

Adresaci:
Działy HR

– zmiany dotyczą zarówno „twardych”, jak i „miękkich” obszarów HR.

Prowadzący:
Irmina Dąbkowska-Kołodziejczyk, adwokat,

Anna Berger, aplikantka adwokacka,

Wojciech Zając, Partner Kancelarii SDZLEGAL Schindhelm, radca prawny.

Miejsce:
Siedziba SDZLEGAL SCHINDHELM

Kancelaria Prawna Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy sp. j.
ul. Kazimierza Wielkiego 3, Budynek PEGAZ, piętro V
50-077 Wrocław.

ZGŁOSZENIA: Chętnych do udziału prosimy o przesyłanie zgłoszeń na adres:

Liczba miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń

Agenda szkolenia:

CZĘŚĆ I: PRACA ZDALNA 

  1. Rodzaje pracy zdalnej.
  2. Wprowadzenie pracy zdalnej – związki zawodowe i przedstawiciele załogi.
  3. Formalności przy pracy zdalnej.
  4. Kontrola pracy zdalnej.
  5. Ochrona danych osobowych przy pracy zdalnej.
  6. Dodatki z tytułu pracy zdalnej – ekwiwalent, ryczałt.
  7. Wymogi BHP i wypadki przy pracy zdalnej – wprowadzenie.

 CZĘŚĆ II: KONTROLA TRZEŹWOŚCI PRACOWNIKÓW

  1. Przesłanki kontroli.
  2. Alkohol.
  3. Środki odurzające.
  4. Sposoby przeprowadzania kontroli.
  5. Dokumentacja.
  6. Sankcje związane z naruszeniem obowiązku trzeźwości.
X