Porównanie najważniejszych aspektów prawa pracy w Polsce i Wielkiej Brytanii

Zarządzanie personelem w środowisku międzynarodowym wymaga dobrej znajomości różnic pomiędzy systemami prawnymi. Polskie i brytyjskie prawo pracy różnią się w wielu aspektach – od zawierania umów, przez dyscyplinowanie pracowników, po procedury rozwiązywania stosunku pracy.

Dla kogo:

Webinar ma na celu pomóc kadrze zarządzającej, zespołom HR oraz przedsiębiorcom w zrozumieniu, jak te różnice wpływają na praktykę zatrudnienia w obu krajach.

Kiedy: 27 listopada 2025 r., 11:00 – 12:00

Tematyka:

Podczas spotkania omówione zostaną m.in.:

• formy i zasady zawierania umów o pracę w Polsce i w Wielkiej Brytanii;
• różnice w zakresie dyscyplinowania i odpowiedzialności pracowników;
• procedury i obowiązki pracodawcy przy wypowiadaniu umów.

Forma:

Spotkanie będzie miało formę dialogu eksperckiego oraz sesji Q&A z udziałem prawników z Polski i Wielkiej Brytanii. Wydarzenie prowadzone będzie w języku angielskim.

Po części merytorycznej uczestnicy będą mogli zadać pytania ekspertom dotyczące konkretnych przypadków i praktycznych aspektów stosowania prawa pracy w obu krajach.

Prelegenci:

Katarzyna Gospodarowicz

Radca prawny / Partner w Zespole Prawa Pracy SDZLEGAL Schindhelm (Polska)

Adam Haines

Partner w Zespole Prawa Pracy, Aaron & Partners (Wielka Brytania)