Cykl: Prawo Pracy na Śniadanie Praca zdalna – Q&A

Wdrożenie pracy zdalnej jest wymagającym procesem. Liczba pytań, na jakie muszą odpowiedzieć pracodawcy nie ma końca. Aby ułatwić podjęcie decyzji o zasadach pracy zdalnej lub rozwiać pojawiające się wątpliwości, chętnie odpowiemy na część z tych pytań.

W trakcie spotkania poruszymy kwestie, które najczęściej mogą rodzić problemy lub ryzyka. Odpowiemy na te pytania, które często zadają nam klienci, ale też na te, które zadadzą uczestnicy śniadania. Spotkanie będzie platformą do wymiany doświadczeń i rozwiązań oraz dyskusji o nowych przepisach

Spotkanie poprowadzą:

• Renata Dłuska – Radca prawny, Szefowa Praktyki Prawa Pracy, Osborne Clarke

• Anna Golenia – Adwokat, Senior Associate w Praktyce Prawa Pracy, Osborne Clarke

Agenda spotkania:

1. Gdzie jesteśmy z pracą zdalną?
2. Co trzeba zrobić, żeby 7 kwietnia pracownicy mogli pracować zdalnie?
3. Uzgodnienie pracy zdalnej – czy potrzebne?
4. Co z tymi kosztami i ryczałtem?
5. Skąd pracownik ma wiedzieć jakie zasady BHP stosować?
6. Czy pracodawca może skontrolować pracownika zdalnego?
7. Czy procedura ochrony danych osobowych jest potrzebna?
8. Czy mogę odmówić pracy zdalnej?
9. Czy praca zdalna okazjonalna to nowy urlop na żądanie?

To tylko niektóre z pytań, na które odpowiemy na śniadaniu. Jeśli macie Państwo dodatkowe pytania, zapraszamy do ich zadawania.

Zadaj pytanie >