W środę, 23 kwietnia 2025 r., w eleganckich wnętrzach hotelu Courtyard by Marriott w Szczecinie, odbyło się wydarzenie „Espresso HR – Porozmawiajmy o prawie pracy”, zorganizowane przez Brytyjsko – Polską Izbę Handlową, Agencję Rozwoju Metropolii Szczecińskiej oraz Kancelarię TLA.
Spotkanie, którego głównym celem było stworzenie przestrzeni do merytorycznej rozmowy o wyzwaniach stojących przed pracodawcami i pracownikami w kontekście mediów społecznościowych i monitoringu, zgromadziło liczne grono specjalistów HR, prawników, menedżerów oraz przedstawicieli biznesu zachodniopomorskiego.
Po oficjalnym powitaniu przez Renatę Polikowską, Dyrektor Zarządzającą ARMS, Ilonę Chodorowską, Dyrektor Regionalną BPCC oraz Szczepana Stawarskiego Product Development Director w Kancelarii TLA, rozpoczęła się pierwsza część spotkania poświęcona zagadnieniu obecności pracownika w Internecie. Ekspertki z Kancelarii TLA – Izabela Mendyk-Pichur, Partner Kancelarii TLA, oraz Karolina Obuchowicz, Radca Prawny – omówiły m.in. granice ingerencji pracodawcy w aktywność pracowników w mediach społecznościowych, kwestie ochrony dóbr osobistych, a także konsekwencje braku reakcji na potencjalnie szkodliwe działania w sieci.
Po przerwie kawowej, podczas której nie zabrakło okazji do networkingu i wymiany doświadczeń, druga część wydarzenia skupiła się na temacie monitoringu w miejscu pracy. Prelegentki wnikliwie przedstawiły dopuszczalne formy nadzoru oraz ich zastosowanie w kontekście ochrony interesów pracodawcy – od kamer, przez monitoring poczty elektronicznej, aż po nagrywanie rozmów.
Dziękujemy wszystkim obecnym za aktywne uczestnictwo i już teraz zapraszamy na kolejne edycje Espresso HR – bo o prawie pracy warto rozmawiać regularnie, przy dobrej kawie i w eksperckim gronie.
