W imieniu Stowarzyszenia Miłość Nie Wyklucza, Kampanii Przeciw Homofobii oraz Open For Business, organizacji działających na rzecz społeczności LGBTQ+ w Polsce i na świecie, mamy przyjemność zaprosić Państwa do zapoznania się ze stanowiskiem polskiego biznesu, wyrażającego poparcie dla działań, które zapewnią parom jednopłciowym i tworzonym przez nie rodzinom w Polsce uznanie w świetle prawa i odpowiednią ochronę. Zapraszamy także do złożenia podpisu pod załączonym listem otwartym i dołączenia do grona przedsiębiorstw, którym bliska jest nie tylko troska o równość, prawa człowieka i prawa pracownicze, ale również o tworzenie w Polsce najlepszych możliwych warunków do rozwoju gospodarczego.
Jesteśmy przekonani, że biznes ma realny wpływ na kształt naszego społeczeństwa i warunki panujące w kraju, również w sferze poszanowania dla praw człowieka. Wiemy, że społeczeństwa inkluzywne i otwarte są lepsze dla prowadzenia biznesu i wzrostu gospodarczego, a przedsiębiorstwa dbające o bezpieczną i sprzyjającą różnorodności atmosferę cieszą się większą wydajnością i osiągają lepsze wyniki finansowe. Na fakt, że brak ochrony prawnej związków jednopłciowych prowadzi do bezpodstawnej dyskryminacji ekonomicznej i stoi na drodze rozwoju gospodarczego w kraju, uwagę zwróciło już w 2022 r. ponad 40 osób eksperckich z zakresu prawa i ekonomii. W czerwcu ubiegłego roku list otwarty dający wyraz wsparcia dla społeczności LGBTQ+ podpisało ponad 30 liderów i liderek firm z polskiego sektora prywatnego, zobowiązując się do konkretnych, sprawdzalnych i mierzalnych działań oraz wspierania swoich pracowników. Więcej o tych inicjatywach i badaniach dowiedzą się Państwo z treści naszego stanowiska.
Liczymy, że dołączą Państwo do grona firm, które zdając sobie sprawę, jak ważne jest traktowanie wszystkich z godnością i szacunkiem, że nasze miejsca pracy i społeczności mogą rozwijać się w pełni i są najsilniejsze, gdy każdy może skupić się na swojej pracy i trosce o rodzinę, opowiadają się za uznaniem w świetle prawa i odpowiednią ochroną prawną par osób tej samej płci i tworzonych przez nie rodzin. Zachęcamy zatem do złożenia podpisu pod stanowiskiem.
Mamy szczerą nadzieję, że inicjatywa ta pozwoli pokazać zaangażowanie polskich przedsiębiorstw w walkę o równość, podnieść świadomość społeczną co do konsekwencji gospodarczych dyskryminacji, a przede wszystkim przyczyni się do realnych zmian w Polsce, z korzyścią dla nas wszystkich.
Publikacja naszego listu otwartego stanowić może istotny element w dyskusji społecznej toczącej się obecnie wokół prac nad projektem ustawy o rejestrowanych związkach partnerskich. Wierzymy, że nasz wspólny głos w tej sprawie jest szczególnie potrzebny właśnie teraz. W związku z trwającymi konsultacjami społecznymi projektu ustawy wprowadzającej ustawę o rejestrowanych związkach partnerskich oraz dalszym tokiem prac legislacyjnych zwracamy się zatem z gorącą prośbą o przekazanie decyzji w sprawie wsparcia inicjatywy do końca listopada 2024 r.
Z przyjemnością odpowiemy na Państwa pytania dotyczące listu otwartego i naszej działalności.
Zapraszamy do kontaktu z zespołem Open For Business pod adresami: mkorus@open-for-business.org oraz lantkiewicz@open-for-business.org.
Z wyrazami szacunku,
Hubert Sobecki, członek zarządu, Stowarzyszenie Miłość Nie Wyklucza
Agnieszka Kulikowska, współprzewodnicząca zarządu, Kampania Przeciw Homofobii
Mirosława Makuchowska, dyrektorka, Kampania Przeciw Homofobii
Łukasz Antkiewicz, Campaign Lead – Poland, Open For Business
Więcej o inicjatorach dowiedzieć się można pod adresami:
