IT, AI, WFH and SSCs – an overview of Poland’s tech labour market
Łukasz Grzeszczyk, executive director for CEE, Hays How is demand for IT skills in Poland today – and what factors are shaping demand and supply? Łuka... Read more.
92 proc. pracowników uważa kulturę organizacyjną firmy za ważną
Aspekt kultury organizacyjnej firmy zyskuje na znaczeniu w oczach pracowników. W życiu zawodowym chcą nie tylko dobrze zarabiać, ale również być części... Read more.
75% specjalistów wspiera swoje poszukiwania pracy mediami społecznościowymi, nie ograniczając się do tych o profilu zawodowym
Popularność mediów społecznościowych stale rośnie, a wśród ich użytkowników są osoby w każdym wieku. Do pewnego czasu służyły głównie do rozryw... Read more.
Większość podwyżek płac już za nami
Rynek pracy ulega zmianom. Jeszcze kilkanaście miesięcy temu kandydaci mogli liczyć na wiele ciekawych ofert zatrudnienia oraz mieli silną pozycję w negocj... Read more.
62 proc. specjalistów regularnie wykorzystuje swoje dni urlopowe osoby, które nie mają takiego nawyku, najczęściej powołują się na zbyt duży nakład pracy
Regularne urlopy, odpoczynek i możliwość pełnej koncentracji na bliskich lub swoich pasjach stanowią jeden z kluczowych elementów wspierających wysoką e... Read more.
Niemal połowa specjalistów uważa, że sztuczna inteligencja korzystnie wpłynie na ich sytuację zawodową
Ostatnie miesiące upłynęły pod znakiem dynamicznego rozwoju narzędzi bazujących na sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT. Postępująca automatyzacja... Read more.
Finance specialists in Poland: is demand outpacing supply?
By Justyna Chmielewska, executive manager, Hays Poland Poland is highly regarded among investors for its access to a pool of highly qualified financial ex... Read more.
Zaledwie 39% kobiet jest przekonanych, że płeć pracownika nie wpływa na możliwość uzyskania awansu
Chociaż rośnie odsetek kobiet przekonanych, że płeć nie określa szans na awans oraz sprawiedliwe wynagrodzenie, to profesjonalistki zgadzające się z tym... Read more.
64% specjalistów byłoby gotowych się przebranżowić wyłącznie ze względu na perspektywę uzyskania wyższych zarobków
Wysokość wynagrodzenia pozostaje głównym powodem rozważania odejścia z firmy, z czym zgodziło się blisko 60 proc. specjalistów biorących udział w teg... Read more.
The recruitment boom has ended, but talent shortage remains an issue
Alex Shteingardt, regional director CEE & managing director Poland, Hays If 2020 was globally afflicted by Covid, and 2022 by geopolitical unrest, then 2023... Read more.
