Poznaj najnowsze trendy wg. badania przeprowadzonego przez IFOP na zlecenie firm Arthur Hunt oraz Bona Fide, przeprowadzonym na grupie 500 managerów europejskich firm.
Ostatnie lata to przewrót w myśleniu o zarządzaniu w korporacjach. W dynamicznym, pocovidowym otoczeniu gospodarczym, prowadzenie biznesu stanowi wyzwanie wymagające często odpowiedniej oceny ryzyka, zarządzania zmianą oraz umiejętnego realizowania scenariuszy kryzysowych. Pracodawcy odczuwają silną presję ze strony szybko zmieniającego się rynku pracy oraz otoczenia biznesowego. Czynniki społeczne, które je kształtują to gwałtowny skok technologiczny i oczekiwania młodego pokolenia, wchodzącego na rynek pracy, skłaniają do pozyskiwania nowych umiejętności.
Ankieta przeprowadzona przez Instytut badawczy Ifop, zainspirował nas do wielu rozmów i podjęcia się interpretacji danych w oparciu o naszą najlepszą wiedzę i doświadczenie. Skupiliśmy się na aspekcie ludzkim. Dyskutowaliśmy o tym, jak identyfikować największe talenty, zarządzać rozproszonymi zespołami, utrzymywać motywację i kolektywność, dbać o lojalność pracowników. Zastanawialiśmy się, jak jednocześnie zmniejszać koszty zatrudnienia, optymalizować pakiety wynagrodzeń, dostosowywać się do systemu podatkowego i lokalnych warunków.
