Praca zdalna oraz badanie trzeźwości pracowników w pytaniach i odpowiedziach

Wprowadzenie pracy zdalnej oraz badań trzeźwości pracowników rodzi wiele kontrowersji i wątpliwości. W trakcie webinarium skupimy się przede wszystkim na praktycznych aspektach związanych z
wdrażaniem uchwalonych przepisów. Spojrzymy na nie z szerokiej perspektywy prawa pracy, ochrony danych osobowych i podatkowej.

Postaramy się odpowiedzieć, między innymi, na następujące pytania:

• Na czym polegają najważniejsze zmiany i jakie nowe obowiązki czekają na pracodawców?
• Czy pracodawcy muszą tworzyć regulaminy pracy zdalnej oraz zmieniać istniejące umowy o pracę?
• Ile kosztować będzie firmę praca z domu pracownika?
• Czy pracownik będzie mógł wykonywać pracę zdalną okazjonalnie?
• Czy nowe przepisy wpłyną na sposób opodatkowania osób pracujących zdalnie?
• Jak pracodawca rozliczy koszty pracy z domu?
• Kiedy pracodawca może przeprowadzić badanie trzeźwości pracownika? Czy dane uzyskane w trakcie kontroli trzeźwości pracowników są danymi wrażliwymi w rozumieniu przepisów RODO? W jakich sytuacjach, w jakim zakresie oraz jak długo mogą być przetwarzane dane osobowe pracowników?

W trakcie spotkania będą mogli Państwo włączyć się w dyskusję online. Ostatnie 15 minut przeznaczymy na sesję pytań i odpowiedzi.

Szkolenie przeprowadzą specjalistki z Zespołu Prawa Pracy, Zespołu Prawa Własności Intelektualnej, Mediów i Nowych Technologii (IPMT) oraz Departamentu Podatkowego kancelarii Hogan Lovells:

• Agnieszka Szczodra-Hajduk, Head of Employment, adwokat
• Aleksandra Sudak-Przybyła, Associate, adwokat
• Karolina Dębiec, Prawnik
• Dorota Walerjan, Counsel, doradca podatkowy
• Ewa Kacperek, Head of IPMT, radca prawny

Udział w webinarium jest nieodpłatny. Uczestnikom wydajemy zaświadczenia o udziale w szkoleniu. Prosimy o informację, jeżeli są Państwo zainteresowani otrzymaniem takiego zaświadczenia.