Outsourcing kadr i płac vs. model in-house – porównanie kosztów, ryzyk i korzyści

Czy outsourcing kadr i płac będzie dla mojej firmy bardziej korzystny od realizacji takiego procesu z wykorzystaniem własnych zasobów? Zapisz się na bezpłatny webinar Contract Administration i dowiedz się jakie są najważniejsze różnice w obszarze kosztów, ryzyka oraz korzyści w modelu outsourcingowym oraz in-house.

Agenda:

1. Poufność i ochrona danych osobowych – czy outsourcing zapewnia odpowiedni poziom bezpieczeństwa danych? W którym modelu łatwiej zadbać o poufność wynagrodzeń?
2. Kontrola nad procesem – podział obowiązków podczas współpracy z outsourcerem
3. Odpowiedzialność i Compliance – kto ponosi odpowiedzialność za zgodność procesów kadrowo – płacowych z aktualnymi przepisami? Jak właściwie zabezpieczyć się przed ryzykiem?
4. System kadrowo – płacowy – własny system vs. rozwiązanie outsourcera: funkcjonalności, koszty, aktualizacje
5. Ciągłość procesu – jak zabezpieczyć ciągłość procesów kadrowo – płacowych na wypadek braków kadrowych lub innych sytuacji kryzysowych? Który model zapewni mojej firmie wyższy poziom bezpieczeństwa?
6. Koszty – outsourcing kadr i płac a model in-house – koszty administracyjne i zatrudnienia, elastyczność finansowa

Prelegenci:

• Katarzyna Stachniuk, Menedżer w Dziale Doradztwa Strategicznego, Contract Administration
• Sylwia Kuczyńska, Strategic Account Manager, Contract Administration