Kontrakty B2B po nowemu – ryzyka prawne i podatkowe oraz planowane zmiany w przepisach
Tej jesieni mamy poznać szczegóły zapowiadanych od kilku tygodni przez Głównego Inspektora Pracy oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozwiązań dotyczących kontroli umów B2B (tzw. samozatrudnienia) oraz zasad reklasyfikacji tego typu umów na stosunek pracy. Niedawno poznaliśmy także stanowisko Krajowej Administracji Skarbowej w tym zakresie, zgodnie z którym proponowanie umów B2B zamiast umowy o pracę może stanowić unikanie opodatkowania. Planowane są także zmiany w Kodeksie Pracy dotyczące tego obszaru oraz w zakresie pracy platformowej.
Wykorzystywanie formy współpracy w oparciu o umowy B2B jest powszechnie stosowane w bardzo wielu sektorach. Dlatego zapraszamy na spotkanie on-line, w trakcie którego porozmawiamy z Państwem o planowanych zmianach, ryzykach zatrudniania w oparciu o kontrakty B2B, sposobach ich minimalizacji oraz konsekwencjach reklasyfikacji takich kontraktów na umowy o pracę.
W programie spotkania przewidujemy m.in.:
• podsumowanie stanu wiedzy o planowanych zmianach w prawie,
• wskazanie obecnych zagrożeń związanych ze współpracą w oparciu o kontrakty B2B,
• przedstawienie sposobów ograniczenia ryzyka nawiązania współpracy w oparciu o kontrakt B2B,
• omówienie planowanych zmian w Kodeksie Pracy dotyczących stażu pracy oraz dyrektywy o pracy platformowej,
• podsumowanie skutków reklasyfikacji umów po stronie pracodawcy i pracownika odnośnie do podatków, składek na ubezpieczenia społeczne, uprawnień pracownika i obowiązków pracodawcy.
Spotkanie przewidujemy w formie webinarium, w którym panel ekspertów Hogan Lovells przybliży powyższą tematykę i odpowie na Państwa pytania w tym zakresie.
Webinarium odbędzie się w czwartek, 10 października 2024 r., w godz. 10:00-11:00.
Uprzejmie prosimy o rejestrację do 7 października br.
Uczestnictwo w webinarium jest nieodpłatne. Jeżeli są Państwo zainteresowani otrzymaniem zaświadczenia potwierdzającego udział w szkoleniu, prosimy o informację.
Zapraszamy!