Implementacja dyrektyw: work life balance i przejrzyste i przewidywalne warunki pracy
W ostatnich latach obserwujemy wzrost zainteresowania kwestiami związanymi z równowagą między pracą a życiem prywatnym oraz poprawą przejrzystości i przewidywalności warunków pracy.
W odpowiedzi na te potrzeby, w życie wchodzą nowe dyrektywy dotyczące pracy, które mają na celu zapewnienie lepszych warunków zatrudnienia dla pracowników. Jakie zmiany niosą ze sobą te dyrektywy? Jak wpłyną na politykę zatrudnienia i standardy pracy w różnych branżach? Jakie korzyści przyniosą pracownikom, a jakie wyzwania postawią przed pracodawcami? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w naszym webinarze, podczas którego omówimy następujące zagadnienia:
- Zmiany w umowach na okres próbny
- Zmiany w wypowiadaniu umów na czas określony
- Zmiany w informacji o warunkach zatrudnienia
- Wnioski pracowników o bardziej przewidywalne warunki pracy
- Zmiany w urlopach rodzicielskich i uprawnieniach związanych z rodzicielstwem
- Dodatkowe płatne i bezpłatne „urlopy”
- inne
Prelegant: Marzena Rosler – Borakiewicz, Radca prawny | Partner | Dyrektor Działu HR, Kancelaria Filipiakbabicz