AI w firmie: odpowiedzialność zarządu i pracowników

Sztuczna inteligencja już działa w Twojej organizacji, ale czy masz nad tym kontrolę?

Pracownicy coraz częściej korzystają z narzędzi opartych na AI – w HR, marketingu, finansach czy sprzedaży. Często dzieje się to bez formalnych zasad, bez wiedzy zarządu i bez świadomości konsekwencji prawnych. Brak regulacji to dziś nie tylko ryzyko technologiczne, ale realne ryzyko prawne i reputacyjne.

Podczas webinaru pokażemy, jak odpowiedzialnie i bezpiecznie zarządzać wykorzystaniem AI w firmie – z perspektywy zarządu, HR i compliance.

Aby wzięć udział w webinarze, należy udzielić zgody marketingowej i zarejestrować się. Webinar odbędzie się w języku polskim.

Dla kogo jest to wydarzenie?

Webinar jest skierowany do osób, które odpowiadają za bezpieczeństwo organizacji, ludzi i decyzji:

• Członków zarządu i dyrektorów zarządzających
• Dyrektorów i Managerów HR
• Dyrektorów operacyjnych i compliance
• Liderów zespołów wdrażających innowacje i automatyzację
• Osób odpowiedzialnych za polityki wewnętrzne i zarządzanie ryzykiem
• Jeśli Twoja organizacja zadaje sobie pytania typu: „Czy pracownicy mogą używać ChatGPT w pracy?”, „Jakie dane są bezpieczne?”, „Kto zatwierdza narzędzia AI?”, „Jak uregulować AI w HR?” — to spotkanie jest dla Ciebie.

Dlaczego warto wziąć udział?

Dzięki udziałowi w webinarze:

• zrozumiesz, jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników korzystających z AI,
• dowiesz się, jak AI Act, prawo pracy i RODO wpływają na codzienne użycie AI w firmie,
• poznasz realne ryzyka prawne i organizacyjne, które dziś często są niedoszacowane,
• nauczysz się, jak stworzyć jasne i praktyczne zasady korzystania z AI,
• dowiesz się, kto ponosi odpowiedzialność w razie naruszeń i jak ją właściwie przypisać,
• otrzymasz wskazówki, jak pogodzić innowacyjność z bezpieczeństwem, bez blokowania pracy zespołów.

Agenda webinaru ESG

1. Twoi pracownicy już korzystają z AI – czy masz nad tym kontrolę?

• Jak pracownicy realnie używają AI (HR, marketing, finanse, sprzedaż)
• Najważniejsze ryzyka dla pracodawcy

2. Regulacje a AI w miejscu pracy – co musi wiedzieć zarząd i HR?

• AI Act – wpływ na organizacje i procesy pracownicze
• AI a prawo pracy: monitoring, ocena, rekrutacja, automatyzacja decyzji
• RODO i dane pracowników w narzędziach AI
• Odpowiedzialność pracodawcy za działania pracowników z użyciem AI

3. AI Governance

• Dlaczego AI Governance nie kończy się na IT
• Jak pogodzić innowacyjność z bezpieczeństwem

4. Jak uregulować korzystanie z AI przez pracowników?

• Polityka korzystania z AI – co powinna zawierać
• Jak wdrożyć zasady bez blokowania pracy zespołów

6. Q&A

Nasi eksperci

• Milena Kowalik-Szeruga, ESG Manager, Crowe
• Jacek Włodarczyk, Senior Manager, Crowe
• Violetta Matusiak, Inspektor Danych Osobowych, Crowe