|
Śniadanie Biznesowe z Minister Pracy I Polityki Społecznej, p. Jolantą Fedak.
31 lipca 2008r., Hotel Le Regina
W czwartek, 31 lipca, w hotelu Le Regina odbyło się Śniadanie Biznesowe, którego gościem honorowym była Minister Pracy i Polityki Społecznej pani Jolanta Fedak. Rezygnując z miejsca przy mównicy, Minister J. Fedak zajęła miejsce wśród gości śniadania: menedżerów departamentów HR firm członkowskich BPCC oraz przedstawicieli firm doradztwa personalnego. Wystąpienie pani Minister koncentrowało się wokół kilku problemów: kwestii emerytur, aktywizacji osób w grupie wiekowej 50 plus oraz tych długotrwale bezrobotnych, prac legislacyjnych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Rozpoczynając swoje przemówienie Minister Jolanta Fedak wspomniała krótko, że przed objęciem stanowiska / funkcji Ministra Pracy i Polityki Społecznej w Rządzie PO-PSL przez wiele lat pracowała w samorządzie terytorialnym, gdzie zajmowała się polityką społeczną.
Podejmując temat bezrobocia w Polsce, Minister Jolanta Fedak zwróciła uwagę na fakt, iż w ostatnim roku stopa bezrobocia zmalała nawet do poziomu 3-4 % w dużych miastach, co nie powinno jednak osłabić wysiłków rządu na rzecz aktywizacji zawodowej, społecznej i obywatelskiej Polaków. Podkreśliła także, że prace rządu w tym zakresie powinny uwzględnić znaczące zmiany, jakie zaszły na szeroko rozumianym rynku pracy. Do działań priorytetowych Minister zaliczyła podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników, w tym szkolenia, kształcenie ustawiczne oraz wdrażanie programu 50+. Głównym celem tych zmian jest ułatwianie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy powrotu do aktywności zawodowej. W równiej mierze dotyczy to osób młodych, jak i starszych, osób z długa przerwą w zatrudnieniu, jak i osób zagrożonym bezrobociem, a także osób powracających z emigracji zarobkowej. Narzędziem do realizacji tych założeń ma być nowelizowana obecnie Ustawa o Promocji Zatrudnienia i Instytucjach Rynku Pracy. „Ta ustawa jest przedmiotem społecznego konsensusu, co do tego nie ma wątpliwości. Mamy nadzieję, że wejdzie w życie 1 stycznia 2009 r. – podkreśliła Pani Minister. Ustawa zakłada również zmianę podejścia do problemu długotrwałego bezrobocia – indywidualne programy dla bezrobotnych, wypłacanie zasiłków na zmienionych zasadach, wprowadzanie zachęt dla pracodawców związanych z zatrudnianiem osób w wieku około emerytalnym. W efekcie ustawa ma doprowadzić do przeciwdziałania biernej postawie i bezradności osób bezrobotnych, jak również usprawnić działania urzędów pracy. Co ważne i nowe, nastąpi ułatwienie możliwości działania agencjom zatrudnienia – przewidywana jest redukcja przepisów biurokratycznych i uproszczenie procedur rejestracyjnych. Zapytana o otwarcie rynku pracy dla cudzoziemców, Minister Jolanta Fedak powiedziała, że nie jest to „jednorazowy akt”. Rząd rozważa jednak uproszczenie procedur uzyskiwania zezwoleń na pracę cudzoziemców oraz wydłużenie okresu do 9 miesięcy, na który mogą być wydawane zezwolenia. Już dzisiaj obserwujemy trzykrotny wzrost legalnie zatrudnionych cudzoziemców; dotyczy to głównie pracowników z Białorusi, Ukrainy i Rosji.
|
- Prace w Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych (komisji trójstronnej) to dla mnie jedno z bardziej dramatycznych doświadczeń w Ministerstwie – podzieliła się z gośćmi Śniadania Minister Jolanta Fedak. Dodała, że w ostatnich latach dialog między stronami praktycznie nie istniał, a związki zawodowe bardzo nieufnie podchodzą do propozycji rządu i pracodawców. Dlatego też niezbędna jest praca na rzecz odbudowania zaufania społecznego. – Pierwszym sukcesem okazał się konsensus w kwestii ustalenia poziomu płacy minimalnej; obie strony przekonały się, że efekt rozmów może być zadowalający dla każdej z nich.
Minister Jolanta Fedak nie pominęła również założeń polityki prorodzinnej rządu. Utrzymujące się niskie wskaźniki demograficzne (co jest problemem w większości krajów unijnych) stanowią ogromne wyzwanie dla ekipy rządzącej. Niż demograficzny w perspektywie kilkunastu lat będzie miał realne konsekwencje dla budżetu państwa czy poziomu życia obywatelu. W tym kontekście bardzo ważne jest wprowadzenie zapisów prawnych umożliwiających godzenie życia rodzinnego z obowiązkami zawodowymi oraz zapewnienie większej liczby żłobków i przedszkoli.
Na uwagę, że środki budżetowe przeznaczone na aktywizacje zawodową osób 50+ powinny być wykorzystane do tworzenia nowych możliwości dla młodych osób wchodzących na rynek pracy, bo w przeciwnym razie nie powstrzymamy zjawiska „drenażu mózgów”, pani Minister podkreśliła, że zjawisko emigracji zarobkowej nie jest niczym nowym – zwłaszcza ludzie młodzi będą wyjeżdżać z kraju w poszukiwaniu nowych doświadczeń oraz w celu pogłębienia znajomości języka obcego i podnoszeniu swoich zawodowych kwalifikacji. Zadaniem obecnego Rządu jest przede wszystkim utrzymanie wysokiego wzrostu gospodarczego i stopniowe znoszenie barier administracyjnych dla prowadzenia własnej działalności gospodarczej. W opinii Minister J. Fedak sprawne wdrożenie programu 50+ pozwoli odciążyć budżet w kontekście wcześniejszych emerytur i w konsekwencji przeznaczyć więcej środków na wsparcie osób młodych.
Pani Minister wyraziła również zainteresowanie dalszą współpracą przy projekcie „Wracaj do Polski”, uruchomionym przez BPCC i firmę Hays Poland, którego celem jest zachęcenie Polaków przebywających na emigracji zarobkowej do powrotu do kraju . O samym programie można dowiedzieć się wchodząc na stronę www.wracajdopolski.pl.
|
