Informacja pochodzi z Biuletynu podatkowego w/w firmy - marzec 2007
Ostatnimi czasy organy podatkowe coraz częściej uznają, że wydatki poniesione na organizację imprez okolicznościowych stanowią koszty uzyskania przychodów. Niemniej jednak nie jest to jeszcze zjawisko powszechne, dlatego warto zawsze wnioskować o interpretację swojego urzędu.
Izba Skarbowa w Rzeszowie w piśmie z dnia 9.11.2006 r. (IS.I/2-4231/17/06) uznała, że podatnik może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki, których poniesienie ma lub może mieć wpływ na osiągnięcie przychodów, a które pozostają w związku z prowadzoną przez podatnika działalnością – o ile wydatki te mogą przyczynić się do osiągnięcia przychodów.
Zdaniem Izby do kategorii kosztów pracowniczych, zaliczanych co do zasady do kosztów podatkowych, można również zaliczyć wydatki ponoszone na rzecz pracowników, w postaci organizacji dla nich imprez okolicznościowych i integracyjnych.
Wydatki te związane są bowiem z prowadzoną przez podatnika działalnością oraz mają na celu zintegrowanie pracowników z pracodawcą, zacieśnienie więzi pracowników z firmą, sprzyjają wytworzeniu dobrej atmosfery w pracy, a co za tym idzie, mogą przyczynić się do zwiększenia efektywności ich pracy, a poprzez to mogą wpłynąć na wyniki firmy.
W związku z powyższym, ponoszone wydatki na organizację imprez integracyjnych dla pracowników, w tym na artykuły spożywcze, wynajem pomieszczenia, konsumpcję w lokalu, można by uznać za poniesie nie w celu uzyskania przychodów, o ile poniesione zostały ze środków obrotowych Spółki.
| Pozytywne dla podatnika stanowisko w tej sprawie wydała również, m.in., Izba Skarbowa w Opolu w interpretacji z dnia 19.09.2006 r. (PDI/4270-0006/06/PK). Czy zużycie kawy, herbaty, cukru czy mleka przez pracowników na terenie zakładu pracy podlega opodatkowaniu VAT ?
O. Zgodnie z treścią art. 7 ust. 2 ustawy o podatku od towarów i usług, dostawą towarów jest przekazanie przez podatnika towarów należących do jego przedsiębiorstwa na cele inne niż związane z prowadzonym przedsiębiorstwem, w szczególności przekazanie lub zużycie towarów na cele osobiste podatnika lub jego pracowników, (…)
- tylko wtedy gdy podatnikowi przysługiwało prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego od tych czynności w całości lub części.
Organy podatkowe wypowiadały się w kwestii zużycia przez pracowników towarów takich jak herbata, kawa, cukier czy mleko. M.in. w piśmie z dnia 24.02.2005 r. Naczelnik Urzędu Skarbowego w Tomaszowie Lubelskim w piśmie z dnia 24.02.2005 r. nr PP/443-8/05 stwierdził, że zużycie kawy i herbaty przez pracowników nie podlega VAT, gdyż opodatkowaniu podlega dostawa towarów należących do przedsiębiorstwa na cele niezwiązane z prowadzonym przedsiębiorstwem –przekazanie lub zużycie towarów na cele osobiste podatnika lub jego pracowników. W opisanym przypadku przekazanie towarów jest związane z prowadzonym przedsiębiorstwem, gdyż służy lepszej efektywności pracy, a nie służy osobistym celom pracowników, lecz jest związane z wykonywanymi obowiązkami.
Wobec tego nie stanowi ono dostawy towarów w rozumieniu art. 7 ustawy o podatku od towarów i usług, czyli nie podlega opodatkowaniu VAT. |
